绍庆街道办事处关于2023年度法治政府建设情况的报告

2023年以来，绍庆街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕法治政府建设总体目标，全面落实全县法治政府建设相关工作安排，不断提升依法行政能力，为统筹做好各项工作提供更加坚实有力的法治保障。现将我街道法治政府建设工作开展情况报告如下：

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）提高政治站位加强党对法治政府建设工作的领导

我街道党政主要负责人切实履行推进法治政府建设第一责任人职责，定期听取法治政府建设工作情况汇报，研究解决推进法治政府建设工作中的困难和问题，加强街道法治政府建设的组织领导，将法治政府建设摆在工作全局的重要位置，不断加大工作推进力度。认真落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，切实履行“第一责任人”职责。将法治政府建设摆在工作的重要位置，建立健全法治建设工作领导机制。始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管”的原则，作为一项重要的政治任务，全面做好本街道法治政府建设工作。

（二）加大普法宣传力度开展多种多样的普法宣传活动。

积极开展主题普法宣传活动，以“美好生活·民法典相伴”为主题、以“三月”法制宣传月、“6.26”禁毒日、“12.4”宪法宣传日等法治宣传相关节点为契机，以包干式、固定式、“拦截式”、发布式等“四式”宣传工作法，开展主题鲜明、重点突出、针对性强的主题普法宣传活动，2023年累计开展各类宣传活动52场。突出普法“关键少数”作用，组建以村、（社区）“法治带头人”、“法律明白人”、律师、法律工作者为主的普法教育“关键队伍”，在队伍中开展法治主题教育及法治培训系列活动，开展“送法入村、送法入企”活动，宣传法律知识，着重提升普法“关键队伍”普法能力，优化普法队伍素质，以“关键队伍”力量带动全民法治素养提升。2023年共发放普法宣传资料50000余份，张贴宣传海报386张。

（三）健全公共法律服务体系，依法有效化解社会矛盾

深化绍庆街道公共法律服务体系建设，司法所联合法律服务所，吸收法律工作者以壮大公共法律服务队伍，为每个行政村配备1名驻点法律顾问，充分发挥其法律咨询、案件调解等作用，累计为群众提供法律咨询服务23件次，参与人民调解案件18件，畅通了公共法律服务渠道，引导群众依法表达诉求，有效满足了群众法律需求，促进了社会和谐稳定。开展矛盾纠纷大排查大起底，变“被动”为“主动”充分发挥村（社区）网格前哨作用，每月5日及25日进行两次矛盾纠纷全面摸底排查，主动作为，及时掌握不稳定因素，探索矛盾纠纷“四色管理”模式，全年度累计排查矛盾纠纷774件，化解771件，化解成功率达到99.6％，办理县综治中心交办婚恋纠纷56件，办结率100%。

（四）坚持依法行政，做好行政应诉工作。

推进行政执法改革，增强行政执法透明度。定期组织行政执法人员学习，提高执法人员依法执法水平，有力地推进和保障了公正文明执法，提高了执法水平和人民群众满意度。不断加强行政执法监督工作，使执法人员在阳光下执法，设立公开电话，群众可以随时拨打电话反映违规执法情况。强化制约监督，确保行政权力廉洁阳光运行，自觉接受人大监督和民主监督。认真做好行政应诉工作，全面落实行政机关责任人出庭应诉制度，引导群众通过司法途径依法维权，维护自身利益。办事处每年向本级人大报告上年度法治政府建设工作情况，积极办理人大代表建议和政协委员提案。

二、党政主要负责人关于推进法治建设的履职情况

（一）加强领导责任，层层推进法治建设

作为街道法治建设第一责任人，充分发挥党工委在推进法治建设中的领导核心作用，带头遵守法制建设各项规定。一是将街道办事处依法行政工作摆上议事日程，纳入年度工作计划，与党建工作同部署、同推进、同督促，挂牌全面依法治街委员会，形成逐级抓落实的层级工作体系。二是在年初召开领导小组会议，对全年法建工作进行部署，确保全年依法行政工作能够稳步推进。三是健全重大行政决策公众参与程序，多渠道畅通群众意见表达和诉求渠道，积极发展法律工作者和人民调解员队伍，完善法律顾问工作等机制。

（二）带头学法用法，以上率下依法行政

作为领导干部，在工作中带头学法、克己守法。一是带头开展自学，结合理论学习中心组学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想中有关法治建设的战略部署深入学习。二是全面落实党工委理论学习中心组学法制度，利用党工委会、职工会、理论学习中心组学习的机会，面向机关干部、辖区站所、村社两委，有计划、有步骤地开展法律法规宣传教育活动。三是带动街道所有执法人员坚持每年自学，完善机关工作人员学法用法制度，严格落实“谁执法谁普法”责任，不断提升执法业务水平，自觉增强依法行政意识。

（三）坚持依法办事，规范公正文明执法

在全面推进依法行政方面，坚持做到严格、依法、公开、公正的原则，严肃开展各项依法行政工作。一是全面梳理街道法定执法事项和受委托执法事项，调整完善权力清单，全面清理行政执法主体资格，明确行政执法岗位，全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，推进街道行政执法证申领工作。二是加强行政执法规范性建设，全面落实重大决策责任追究制度及责任倒查机制，对群众反映的问题和建议及时处理，持续加大对行政执法案件监督力度，推进依法执法。三是持续开展“四风”和腐败问题专项整治工作，加强干部作风建设和廉洁警示教育，组织全体机关干部和村社两委成员集中廉政教育集中学习，推进干部依法行政。

三、推进法治政府建设存在的不足

2023年，绍庆街道法治政府建设工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足: 一是法治学习方式、内容均比较单一。目前街道和社区工作人员的法治学习方式多数为集中或者自学法律条文、观看法治宣传视频等，邀请专业人士以案释法、实境课堂学习等方式运用较少，学习内容也局限于完成规定动作。二是法治建设工作责任压得还不够实，压力传导不够。街道部分条线、部分社区对于法治建设工作认识还存在偏差，觉得不是自己的本职工作，偶尔存在事不关己高高挂起的现象，在依法治街工作的推进过程中，重视程度、联动合作上都有所欠缺，共同参与、齐抓共管的格局还有待进一步完善。三是街道行政执法队伍建设方面需进一步加强。因城市改造更新、文明城市建设、安全生产等工作任务急、紧，工作压力大、强度高，对于行政执法队伍人员的法治主题教育、培训上有所忽视，法治学习内容安排和组织频次上都仍需加强，队伍整体的人员素质和法治素养都有待提升。四是法治建设工作创新力度还不够。现行依法治理和普法的传统思路和模式，难以有效满足广大群众对法治的需求，打造的创新亮点还不多。

四、2023年推进法治政府建设安排

（一）坚强组织领导，推进政府行政“法治化”

进一步健全党建引领法治建设工作机制，持续探索法治建设助力解决经济服务、民生发展中痛点难点问题，深化协同治理实践，优化提升场景体验。完善政府内部监督，强化重点领域监督，从而强化对行政权力的制约和监督，全面推进政务公开，推进政府的廉洁廉政建设。

（二）坚守为民初心，搭起化解矛盾“连心桥”

聚焦信访积案化解攻坚，强化数字赋能，综合推进访源治理，推进积案化解攻坚，提高信访办理质量，营造良好信访生态，提升群众满意率。加强协调联动，定期开展矛盾纠纷排查调处工作，加大矛盾纠纷预防、排查、调处工作。

（三）坚持靶向施策，营造普法强基“好氛围”

全方位推进“八五”普法，深入抓好领导干部学法用法，努力提高机关工作人员法律素质和依法办事能力。加大对法治宣传经费投入，利用灵活多样的宣传形式，大力宣传法律知识、依法行政，让群众知法、学法、懂法、用法，营造良好法治氛围。