宗旨和

业务范围

实施小学义务教育，促进基础教育发展。负责辖区内小学教育教学工作。

住所

彭水自治县靛水街道靛水社区2组

法定代表人

罗远琼

开办资金

515（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

彭水苗族土家族自治县教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

2554.54

408.21

网上名称

无

从业人数

109

对《条

例》和

实施细则有关

变更登

记规定

的执行

情况

2023年3月7日进行了2022年度的法人年审。

开

展

业

务

活

动

情

况

2022年我校教师积极响应政府号召，在线下与线上之间，迅速切换，精心准备，耐心辅导，力求上好每一堂课，关照每一个孩子。表现出五小教师爱岗敬业、勇于面对、阳光豁达的心态。现就一年来的工作汇报如下： 一、基本情况 本年度，学生首次突破2000人。现有学生2183人，39个教学班，有住校生243名，其中女生99人。有在岗教师98人，其中两名为永川支教教师。大厂分校有学生83人（含幼儿园），教师12人。学校大班额现象突出。其中60人以上 15 个班，50-60人16 个班。平均班额55人以上。师资紧缺，特别是语、数、美术及体育学科尤为突出。 二、工作亮点 这一年，党建工作有序推进，不断加强思想引领、文化引领和理论武装。 一是思想上高度重视。征订了上百本党报党刊、政治理论专著。通过集中学习与分散学习相结合，坚持每天在党支部群里晒强国积分，晒学习心得。 二是严格按每月党建工作提示抓好贯彻落实。吸纳了刘鑫、田涛、邓雪娇、张小莉等青年同志向党组织靠拢，向党看齐。本期组织全体党员教师到黄家镇开展了研学活动，红军队伍严守党的纪律、不拿群众一针一线，爱民护民的革命情怀，以及老百姓拥军爱军的鱼水情深给我们上了生动的一课。 三是狠抓师德师风不动摇。每年秋季暑期研修，组织全体教师重温《彭水五小师德师风承诺书》学习《师德师风负面清单20条》组织新教师学习《教师出勤制度》《教师礼仪规范》，引导教师坚定理想信念，恪守职业道德，规范从教行为，建设一支素质过硬、业务精良、作风正派的教职工队伍。 这一年，教学教研再谱新篇。 作为靛水教管中心，我校承担了整个片区的控辍保学、送教上门工作的统筹管理。教导处何卫主任集中一切力量，完成了本辖区3783名6-16周岁适龄儿童的摸排工作，因户籍结构复杂，新城拆迁带来的人口流动和人口杂居给这项工作带来了前所未有的挑战。其困难超乎想象，但我们如期交卷，没给政府拖后腿。送教上门、精准资助均出色完成，提升了老百姓的满意度，线上教学期间，针对原有课表不易操作太过繁琐的情况，教导处及时调整、合理安排，体现了较强的服务意识。联系行政每天进入各班级钉钉群，适时跟踪线上教学情况，每晚总结汇总，在教师群中表扬优秀，指出不足。各学科教研组的“云上教研”按期进行，人人发言，个个参与，分享经验、总结不足。德育部广泛收集线上教学的文字及图片，编成美篇，宣传播报，营造了良好的氛围。 教育科研方面，以“城乡结对帮扶.助力乡村振兴”为契机，推进集团化办学。派安晓玲老师到集团校支教一年，派出语文、英语教研组长到集团校蹲点指导一周，多次邀请集团教师到我校参与教研、观摩学科示范课。本人也曾多次带队进入集团校及大厂分校听课评课，召开教师会，传导五小经验，输出五小文化。支教老师冯应莉亲自到大厂分校送课，让孩子们真正领略到名师课堂的风范。教科室组建了学科教研团队，在2022年小学数学课程资源建设暨单元整体教学活动中，我校选送的六堂课，有五堂获评一等奖，一堂二等奖，在全县居领先水平。其中陈华昌老师的课被推荐为“国家智慧教育公共服务平台”课程资源库，教学团队被评为“优秀研修团队”，在进修校的组织下，先后到靛水片区、黄家片区作了巡回分享。本年度，陈银柳、康雪辉、周卫江、任君娅、王蜀峰、田涛、陈华昌等老师获县级赛课一等奖。余兰兰获片区一等奖。师生在各类赛事中获奖共计200余人次。 学校依托教师会，行政会，认真学习“双减”、五项管理等系列文件。及时引导方向，教给方法。教导处通过推门听课、教学月检、作业设计竞赛等引导教师落实教学有效。同时，新教师汇报课、外出返校移植课、“三阳工程之夕阳杯、正阳杯教师竞赛课”、语文表达课、主题阅读示范课、英语讲述家乡故事竞赛课、数学教师读书分享、艺体教师读书沙龙等如期举行，不断锤炼教师课堂，提升专业素养。教导处共计开展两轮全校性的推门听课，本人共听课60余节。受疫情影响，外出学习机会减少。学校投入近8000元购买了名师优课供中青年教师学习（含大厂分校）。本人亲自在网上为九名新教师购买了窦桂梅、吴政宪老师的教学专著，为大厂教师发放专门的读书笔记本，敦促他们加强知识储备。学校积极践行“双减”及五项管理，联系行政下级检查学生作业，防止作业超量或机械作业。春季学期，开展了别具一格的一、二年级“无纸笔”测试，赢得家长一致好评。重庆新华网跟踪报道。 这一年，德体卫艺及少年宫建设成绩喜人。 德育部先后开展了 “红领巾”争章系列活动，第七届“阳光杯”游园活动暨“党的阳光暖我心”六一书画展、一二九爱国纪念活动，配合体育组举办了大型秋季体育节，创意独特的开幕式刷新了与会家长的认知。组织了班主任经验交流、班主任基本功竞赛。王祎老师执教的主题班会课、撰写的班主任成长叙事、带班育人方略均获县级特等奖。少先队加强了队伍干部的选拔、培训和使用。通过德育规范化建设，提升了德育工作的品位和实效性。 艺术与体育方面，今年暑期，由张世才、何卫主任带领的篮球队再次荣获重庆市小学生男女篮球双料冠军。音乐组全体教师参加县教师基本功大赛，获奖总量及等次均居全县前列。由田林源老师组队创编的防溺水歌曲获教委安全科及业界好评。美术工作坊获评县一等奖，美术社团获“优秀社团”称号。学校成功申报“彭水县美术特色学校”。少年宫建设成果丰硕，在迎接成渝双城经济圈名校长进校园活动中，我校优美的校园环境、浓郁的文化氛围、丰富多元的课程文化，朝气勃发的师生活力令校长们耳目一新。戏曲、轮滑、发艺、茶艺、厨艺、刺绣、剪纸、沙盘画、空灵鼓等更是让客人们大为赞赏。 疫情三年，压力最大的当属安全科。陈林校长和朝霞主任以羸弱双肩挑起了全校两千多人的安全责任。这三年，疫情防控贯穿了他们工作生活的始终。没有寒暑假，没有休息日 。常常被打扰，时时放不下。可以说，从早到晚、夙夜在公。当然，也离不开邓瑜医生、全体班主任及同志们的高度配合。本年度，因工作扎实、成绩突出，朝霞主任被评为“禁毒工作先进个人”，学校被评为“毒品预防教育6.27工程先进单位”“安全工作先进单位”。 工会工作。同志在即将退休之际仍然担任语文教学，在搞好教学的同时，组织策划了重阳节茶话会，慰问生病职工，收集工会提案，筹备换届选举。在教管中心及集团办学中，发挥纽带作用，为大厂分校、卢塘中心校及善感小学送去中秋慰问，在贫困户走访、消费扶贫、社区教育活动中不遗余力。 后勤财务方面，以承办少年宫现场会为契机，多方争取资金翻新了破旧不堪的塑胶运动场及书法室、刺绣室、发艺室、棋艺室、美术工作坊等五间功能室。装修了三间小型书吧。对大面积脱落的教学楼、食堂及公寓楼天花板进行了全面粉刷和装饰。对教室文化、廊道文化作了部分修饰，使整个校园焕然一新，文化主题更加突显。 三、存在问题及努力方向 一是大班额现象突出。目前39个教学班，2183人。平均班额在55人以上。随着新城入驻人口逐年增加。而我校最多还可容纳两个班就再也没法扩容。大班额给学校管理及质量提升带来了诸多困扰。未来需要严控插班生，逐步消减大班额。 二是迎检工作过于频繁。每学期不下于十余次的迎检接待使我们身心疲惫。当然，这也是各级领导的高度信任。未来，会研究如何沉着迎检。尽可能不扰民或少扰民，让老师们安心教学。 三是教学质量有待大幅度提升。没有特别突出的优势科目，教导处、教科室在跟进薄弱课堂、提升优质课堂方面还需花大力气。要有既能立足本班又能带动全局的能力和魄力。 四是在考得最好的年成都没能跻身于年度综合考评一等奖的行列，让老师们有些失望和疲软。但仍然很拼。 五是要在制度调整、愿景重塑、内驱力重建方面，通过多方联动，重拾信心。特别要增加教学质量与评职晋级与奖励性绩效挂钩的权重。 六是要在新一年级的招生工作中适当控制年龄，（县教委每年规定我校新一年级学生入学年龄为6岁，而县城其他学校为6岁半）防止年龄偏小的孩子跟不上，吃不消，但学籍科又不准留级。很大程度上贻误了这部分孩子的成长。 2022年，让我们心存感恩，感谢县委县政府、社会各界及县教委多年来对五小的经费投入，使我们拥有了全县一流的校园环境，我们更需要用一流的质量来与之相匹配。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

有效期自2020年09月15日至2025年09月15日

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

2022年度县教委对我校的绩效考评为二等，学校工作秩序井然。

接受捐赠

资助及使用情况

本单位本年未收到捐赠资助。